人力资源管理可以分为4个段位,你在哪段

初段为入门,开始进入人力资源领域,从基础事务工作做起,每天挑水、站桩、练罗汉拳;

中段为积累,从不专业到专业,各个模块不断熟练,最后是十八般武艺样样精通;

高段为成就,更加系统全面,是整体解决方案专家。各种武艺融会贯通,还能自成一派,有自己的管理理论;

超段为跳出,跳出人力资源看人力资源,真正站在企业战略和经营高度,由式到势,无招胜有招,少林寺扫地僧矣。

HR随着年龄的增长,越来越多的人考虑到自己在职业发展中期的规划,如何成为一个的专家,为自己规划一条专业方向的发展道路受到人的普遍


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