海口市委组织部专题研究
省委巡视组巡视反馈问题整改工作
3月23日，海口市委组织部召开部务会（扩大）会议，专题研究省委巡视组巡视反馈问题整改工作。市委组织部副处级以上领导干部、部机关各处（室）负责人参加会议。
会议专题研究了《市委组织部落实省委巡视组巡视反馈问题牵头整改责任事项工作方案》，部务会班子成员对照巡视反馈意见，逐一认领问题，进一步明确整改步骤、整改重点和整改措施。
会议强调，要从六大方面切实抓好省委巡视组巡视反馈问题整改工作：一是要提高认识，高度重视。要从讲政治、讲纪律、讲大局的高度，全面认领省委巡视组指出的存在问题，扛起责任担当，做到坚决整改、彻底整改、全面整改。二是要落实责任，一抓到底。成立巡视整改工作领导小组，分解整改任务，细化整改措施，逐一明确牵头领导、责任单位、完成时限和目标要求，做到紧抓不放、一竿子插到底，确保整改事项件件有方案、项项有人抓、事事有回音。三是要切实整改，取得实效。牢牢把握关键点，定期召开推进会、调度会，研究推进整改工作。对能马上整改的，立行立改，对不能马上整改的，限期整改，确保每一项整改落到实处，整改到位。四是要总结汇报，完善台账。认真做好整改工作总结，主动汇报进展情况，及时归档整理整改中涉及的文件、会议纪要（记录）等材料，确保资料完整、记录完整。五是要严守纪律，严格要求。加强整改落实工作的督导检查，对整改落实不力、不及时、不到位的，要严肃问责，确保整改工作有序高效扎实推进。六是要举一反三，健全机制。要深入分析问题存在的原因，补短板、堵漏洞，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，巩固整改成果。
三亚市：
傅君利调研律所党建工作
督促省委巡视反馈问题整改落实
3月20日，三亚市委常委、组织部长傅君利率队到市律师事务所党支部开展调研，督促指导省委巡视反馈问题整改落实。市委组织部、市司法局有关负责人陪同调研。
傅君利一行先后到建亚律师事务所党支部、祥瑞律师事务所党支部，查看了支部活动场所建设情况，并查阅了支部党建工作台账等。随后，与惠海、建亚、祥瑞、三和元等六个律师党支部的书记进行座谈，部分律师党员代表参加了座谈会。
就如何加强律师事务所党建工作，傅君利强调，要深入学习贯彻党的十九大精神，律师党员要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，认真贯彻落实省、市七次党代会精神，为建设平安三亚、法治三亚，加快推进世界级滨海旅游城市建设作出积极贡献。要加强律师支部的规范化建设，主动适应全面从严治党新常态，结合开展“党支部规范建设年”，以整改落实省委巡视、市委巡察反馈意见为契机，进一步规范党支部组织设置、内部管理、组织生活等。要推进党建与业务工作深度融合，做到互相促进、相辅相成，避免出现“两张皮”现象，通过抓好党建带动和促进业务发展，通过业务发展促进党建工作落到实处。
近年来，在行业主管部门党组的领导下，三亚市律所党建工作坚持打基础谋长远，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”制度，充分发挥党员先锋模范作用。积极打造“党建+”模式，以新思路、新机制、新手段谋划和推进律所党建工作，通过参与决策、合同审查等形式主动服务阳光海岸棚改项目、金阳光打违拆违项目、月川村社区棚改等市委、市政府中心工作，积极参与地方性法规的立法建议和法制宣传工作，参与涉法涉诉信访化解活动和“领导干部大接访”活动。同时，各律师党支部结合实际，打造了一些特色党建品牌。如原第三律师党支部开展“朝阳行动”，定期对市中小学校开展法律进校园宣传活动；惠海律师党支部成立“”青少年心理咨询热线专家顾问团，为青少年提供法律咨询和心理辅导；祥瑞律师党支部与市社会福利院结对子开展法律帮扶活动，为福利院的孩子及工作人员们提供终身、无偿、全方位的法律服务；建亚律师党支部组建律师党员义务普法自行车队，深入大街小巷、乡村学校开展普法宣传活动。
三亚吉阳区：
让基层党建活起来实起来强起来
41个党组织书记述职聚焦薄弱环节突破重点难点
建立工委委员联系点制度，设立月川党总支，成立候鸟党员服务站、候鸟党支部，以“社区支部+两新党组织+居民”模式促进城市治理管理，加强村集体经济建设，成立农民合作社……这一条又一条扎实的举措，一条又一条温情的党建模式，一个又一个沉甸甸的成绩清单源于吉阳区沉下身去，着力让基层党建活起来、实起来、强起来。
述出动力更要传导压力。这是吉阳区召开年度区直属党组书记抓基层党建工作述职评议暨年全区组织工作会议的主基调。
述职评议会采取现场述职与书面述职相结合的方式，7个党组织书记作现场述职，34个党组织书记作书面述职。述职围绕成绩清单、问题清单和任务清单，总结成绩、查摆问题、剖析根源、提出整改，敢于“亮丑”。
区直机关工委在年建立了工委委员联系点制度防止“灯下黑”情况出现，增强了党组织的凝聚力。但个别机关支部无法提供召开年度组织生活会的相关记录，机关党建“走在前”的作用没有得到体现。
月川党总支是吉阳区创新党建推动棚改任务的有力探索。但是，在“创文巩卫”期间，月川居民未能从根本上提高环境卫生意识，社区仍出现卫生死角。
卓达社区创新联系服务候鸟人才方式方法，成立候鸟党员服务站、候鸟党支部，把“候鸟”等流动党员纳入有效管理，以“社区支部+两新党组织+居民”模式促进城市治理管理，促进外来人口与本地居民融合式发展。但是发挥候鸟人才智库作用还没有形成完善的机制。
龙坡村党支部成立了三亚龙坡实业有限公司，引进“光大广场”经济合作项目，加强村集体经济建设。但是，支部后备力量严重不足等等。
大茅村党总支在下派“第一书记”的指导下，加强党群服务中心阵地建设，帮助村民成立农民合作社，目前，大茅农民自己成立的合作社已有25家，带动农民发家致富。但是，村务监督委员会成员没有明确分工，管理混乱……
俗话说：“牵牛要牵牛鼻子”。牵住了“牛鼻子”，就抓住了要害、抓住了关键、抓住了主要矛盾。党组织书记是管党治党的领头人，是党建工作的第一责任人。只有一级抓一级、层层传压力、各方抓落实，才能形成齐抓共管的“大党建”格局，营造重党建、议党建、抓党建的浓厚氛围。
过去一年基层党建工作出许多亮点，各领域基层党建水平不断提升。基层党建与中心工作深度融合，成立26支棚改党员先锋队，以建强基层党建助力美丽乡村建设，探索“党建+生态文明建设”模式，落实河长制等等，探索基层党建的举措可圈可点。
吉阳区委书记陈跃说，41个党组织书记述职，就是要强化问题意识，聚焦薄弱环节，突破重点难点，实事求是地发现问题，认认真真地研究问题，扎扎实实地解决问题，问题在哪里就朝哪里用力。只有找准病灶，才能对症下药，药到病除，才能为建设“五优”吉阳提供强有力的组织保障，为三亚建设世界级滨海旅游城市扛起吉阳担当。
三亚天涯区：
动真碰硬“评”客观公正“考”
对区属45名党组织书记述职评议
近日，一场特别的“述职评议”在三亚市天涯区委六楼多功能会议室进行，现场述职、现场点评、现场测评，气氛紧张而热烈。
实事求是“述”，动真碰硬“评”，客观公正“考”。天涯区当日召开年度区属党组织书记抓党建工作述职评议会，对区属的45名党组织书记进行述职评议，落实管党治党责任，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党的建设全面提升全面过硬。
“要充分发挥党总支部对下设党支部的组织领导作用，加强对下设支部党建工作帮扶和指导，多当老师、少当保姆。”对朝阳社区党支部书记王永秀点评时，天涯区委书记林海指出，朝阳社区去年的网格化管理模式日趋成熟，能及时处置各种突发情况，党建规范化建设一直走在全区前列，得到省、市、区各级的认可；战斗堡垒作用强，在棚改、创文巩卫等中心工作中，党员先锋模范作用发挥明显。但该社区党建工作仍存在一些不足，望认真加以解决。
当天会议，天涯区委采取“述职一个，点评一个”的方式，通过真述真评推动基层党建的真学真做。7位党组织书记分别对年度抓党建工作作述职，发言紧紧围绕成绩、问题、任务三个清单，直奔主题、简明扼要，既实事求是地总结成绩，又直面问题剖析原因，明确努力方向和具体任务。其他38名区属党组织书记进行了书面述职。
记者从会上了解到，天涯区今年将以提升组织力为重点，持续深化服务型党组织建设，着重抓好“抓党建惠民生”和“抓党建促脱贫”工作；强化党建引领作用，以落实好“双十行动”任务分解、开展好“党员活动日”等实践活动为抓手，充分发挥基层党组织在乡村振兴、脱贫攻坚、生态环保、棚改拆迁、社会治理、民生保障等重点工作中的“桥头堡”作用。
会议上，区属党组织书记还签订《年党建工作责任书》。按照规定，将通过常态化的督促检查和跟踪问效，把党建工作的主体责任、第一责任、分管责任、直接责任都落到实处。
三沙市组织党员干部上警示教育课
3月20日，三沙市组织全市党员干部集中观看警示教育片。市委书记张军强调，全市党员干部要坚定理想信念，忠诚党的事业，守住廉洁底线，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为守好祖国南大门作出更大的贡献。
张军强调，全市党员干部要守住底线，在三沙高温高湿高盐条件下工作，一定要有坚定的理想信念，有责任担当，有心系国家民族的使命感，要忠诚党的事业，忠诚自己的使命。只有这样，才能在艰苦的环境中克服困难、敢于挑战、勇于牺牲，才能打造一支忠诚干净担当的队伍，为守好祖国南大门贡献力量。
张军就进一步做好干部警示教育提出三点具体要求：一是要不断巩固和深化警示教育成果，各单位各部门结合“三会一课”制度，采取专题党课、组织专题讨论等形式，加强警示教育作用。二是各单位党委（组）、党支部要切实履行全面从严治党主体责任，落实监督执纪“四种形态”，发现苗头性问题及时提醒，及时处理。三是各单位要专门研究排查存在的廉政风险点，有针对性地建立健全规章制度，堵塞漏洞。
市人大常委会主任徐学健，市委副书记、副市长冯文海，市委常委、市纪委书记熊辉，市中级人民法院院长戴义斌，市人民检察院检察长王彦青一同观看。
万宁市：
张美文到兴隆华侨旅游经济区
调研指导基层党建工作
3月22日上午，万宁市委书记张美文到兴隆华侨旅游经济区调研指导基层党建工作，并主持召开基层党建工作调研座谈会。市委常委、组织部长许平，兴隆华侨旅游经济区工委书记林志飞，兴隆华侨旅游经济区管委会主任陈明源，市委办公室主任吴云峰，市委组织部常务副部长吴立，市委组织部副部长、“两新”组织工委书记郑忠发等出席会议，兴隆区副科级以上领导干部、区直各党(总)支部书记共40人参加座谈会。
座谈会上，张进春同志汇报兴隆华侨旅游经济区党建工作情况，兴隆华侨旅游经济区水电公司党支部书记黄锦秀和橡胶五分公司党总支书记杨郁分别就抓党建促民生发展、市重点项目推进工作做了汇报。许平在讲话中指出，兴隆华侨旅游经济区要珍惜所取得的荣誉，扛起领跑责任，以更强的党性观念、更高的党建标准、更实的工作作风和更大的带动作用，把党建标准、理念辐射出去，为万宁党建发展贡献力量。
张美文强调，兴隆华侨旅游经济区党建有全面落实党建主体责任、打造党建示范点和加强作风建设“三个亮点”，但还存在着党员队伍年龄老化、连队党支部规范化建设水平不高和党建工作与全面发展缺乏深度融合“三个问题”。就如何抓好兴隆华侨旅游经济区的基层党建工作，张美文提出了六点意见：一是要切实加强党的政治建设；二是要充分发挥兴隆区“两新”组织党委职能作用；三是要加强领导班子队伍建设，带头抓学习、强意识、讲规矩、强本领、敢作为、讲廉洁；四是选优发展新党员，逐步优化队伍结构；五是加强区连队党支部规范化建设；六是强化党建引领作用。
座谈会后，张美文一行还来到兴隆区“两新”组织党委办公室，实地参观党委办公场所、“党建+”风采墙等，就规范“两新”党组织标准化建设作了具体指导。
东方市：
用“大数据”为干部精准“画像”
健全干部管理监督考评体系
上线干部日常管理平台
干部“民主评议”应如何进行？如何避免主观性和随意性？如何更精准地评价干部？
针对以上问题，今年1月1日起，东方市干部日常管理平台正式运行。该系统将东方市所有的公务员、参公单位管理人员以及部分事业单位管理层人员纳入管理，通过手机记录干部每天的签到签退、每日工作纪实、获得的奖惩、完成工作任务以及八小时工作以外活动的情况，形成“大数据”，自动形成一个干部履职情况综合分析评价表，为使用和评判干部提供现实依据。
全程记录
评价干部更准确便捷
在东方市，公务员每天上班，第一件事就是打开手机或电脑，进入“东方市干部日常管理平台”客户端，用手指打卡签到。管理平台系统规定只能在单位方圆米内打卡才有效，且只能在7时30至8时20分之间签到，否则需要填写具体说明。如果你工作下乡、出差或开会，则需要使用定位功能进行签到并注明具体原因。正常签到和补签，或者没签到，会影响到个人表现的“大数据”。
“全程记录干部轨迹。”3月20日，东方市委组织部研究室负责人向记者展示了这个管理平台。这个平台设有工作日志、签到、提醒建议、文件跟踪督办、干部监督举报、民主测评、请假等12个管理版块。
工作日记，要求干部每天简要记下一天的工作情况。如果没有写，系统会提醒。“工作日记填写不能少于10个字。每项工作（不含涉密工作）需要写具体。”东方市委组织部有关部门负责人介绍说。
有些模块设置有“领导点评”，如“工作日记”和“计划性工作”“领导安排工作”“文件跟踪督办”，领导评价均汇入“大数据”。加上受处分的情况和获奖情况，以及请假情况等，各个管理版块汇入“大数据”后，系统会根据每个人在各个版块中的表现，自动分析形成一个综合评价表。每个月都会形成一个数据分析，时间越长分析得越全面。
“如果组织部门想快速地了解一名干部的情况，只要进入这个系统，调出他的‘大数据’，就一目了然，很方便了解和使用干部。”东方市委常委、组织部部长欧阳娇说。
严格监管
提升工作积极性和效率
东方市干部日常管理平台运行后，在广大干部中引起了强烈反响。一些隐藏在单位里的“闲人”“懒人”浮现出来了。
“平台正式运行两个多月，目前总体状况良好。但仍然存在部分单位不够重视、 为监督干部执行，东方市委组织部推出每月通报制度。3月5日发布的《关于东方市干部日常管理平台使用情况通报（2月份）对“未 “部分干部刚开始用这个系统会不习惯，特别是乡镇干部和老干部。乡镇干部下村工作时间具有不确定性，一些边远乡镇的农村没有信号；老干部在学习利用手机和系统方面不太熟练。”东方市天安乡党委委员、宣传委员范海熙说，“用过一段时间后，觉得这个系统能让人更加自律。每天签到能督促干部按时上下班，每日上报工作日记能检验干部上班的工作实绩和工作效率。”
据悉，为建立健全干部管理监督考评体系，东方市配套出台了《东方市干部日常管理考核办法（试行）》等七个办法，推动全面从严治党、从严治吏全面落实。
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