?省政协：推动党建工作再上新台阶
?海口：充分发挥中小学校党组织政治核心作用
?文昌：转变作风做好表率全面推动各项重点工作迈上新台阶
?万宁市委组织部：保持严谨高效务实工作作风坚决完成全年目标任务
?东方：召开“干部作风建设年”活动暨干部日常管理平台使用工作推进会
?白沙：集体约谈35个帮扶单位负责人
省政协召开机关全体干部职工大会
推动党建工作再上新台阶7月9日下午，省政协在海口召开机关全体干部职工大会。省政协主席毛万春出席会议并讲话。
会议传达学习中共中央政治局常委、国务院副总理、推进海南全面深化改革开放领导小组组长韩正主持召开的推进海南全面深化改革开放领导小组第一次会议精神；传达学习7月7日召开的省委常委会会议听取海南省政协党组汇报的全国政协系统党建工作座谈会和全国政协常委会精神后提出我省贯彻落实意见；传达学习9日召开的省委常委会会议精神。
毛万春对省政协加强党建工作提出四点要求，一是要把制度建设作为根本保障，严格执行《海南省政协机关鼓励激励、容错纠错、追责问责机制暂行规定》《政协海南省委员会关于进一步加强委员、常委出席全体会议、常务委员会会议考勤工作的规定（试行）》和《政协海南省委员会关于进一步加强委员、常委考核工作的规定（试行）》。二是在严格执行制度的同时，要为干部职工提供良好的、必要的工作生活保障，更加热情爱护、关心关爱干部职工。三是要狠抓政协机关党风廉政建设，全体党员干部要在政治上思想上对照检查，不仅要“过得去”，也要“过得硬”。四是按照中央提出进一步激励广大干部新时代新担当新作为要求，省委提出全省广大党员干部要勇当先锋、做好表率要求，积极为海南全岛建设自由贸易试验区，逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设贡献力量。
毛万春强调，省政协要增强民主监督实效，今年要对全省脱贫攻坚工作开展民主监督。要不折不扣抓好脱贫攻坚工作落实，省政协对口帮扶的贫困村都要成为全省脱贫攻坚的先进示范点。
省政协副主席马勇霞、史贻云、蒙晓灵、侯茂丰，秘书长王雄出席会议。
海口市印发《实施意见》：
充分发挥中小学校党组织政治核心作用近日，海口市委组织部联合市教育局印发了《关于加强全市中小学校党建工作的实施意见》，从正确把握中小学校党组织职责任务、全面提升中小学校党组织建设水平、规范中小学校党组织管理和设置、完善中小学校党组织运行机制、加强和改进中小学校德育教育和思想政治工作、切实加强对中小学校党建工作的领导六个方面对加强海口市中小学校党的建设工作提出具体要求。
《实施意见》指出，正确把握中小学校党组织职责任务，发挥其战斗堡垒作用，推动学校健康发展。要明确中小学校党组织的工作职责，依法治校、规范管理，确保正确办学方向；保证、监督各项决策落实，推动学校改革发展；坚持党管干部原则，协助上级党组织做好学校领导人员的教育管理监督等工作；坚持党管人才原则，参与讨论决定人才工作政策措施，对教职工聘用考评、职称评审等提出意见；坚持立德树人、德育为先，加强学校文化和精神文明建设，推动形成良好校风教风学风；完善学校党组织设置和工作机制，做好发展党员和党员教育管理服务工作；领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设责任制，加强对违纪违规问题的预防、监督和查处；领导工会、共青团、妇委会、少先队等群团组织和教职工大会（代表大会），做好学校统一战线工作等。
《实施意见》要求，要加大从优秀青年中培养发展党员力度，为党组织培养优秀后备力量，着力提高教师党员队伍素质；推进中小学校基层党组织规范化建设，按照统筹整合、方便实用、功能配套的原则，加强党的阵地建设，进一步提高基层党组织建设水平；加强党务工作者队伍建设，把中小学校党务工作者纳入基层党务干部培训范围，完善激励政策；拓展党组织和党员发挥作用的有效途径，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
《实施意见》明确，要规范中小学校党组织管理和设置，要理顺党组织管理体制，市、区成立党委教育工作委员会，作为党委的派出机构，负责指导本市、区各级各类学校党建工作；规范党组织设置，加大党组织组建力度，实现党的组织和工作全覆盖。
《实施意见》要求，要健全领导班子配备方式，推行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，保证党组织在重大事项决策中的地位；健全重要事项决策制度，建立规范党组织会议、党政联席会议制度，按照民主集中制原则，讨论和决定学校重要事项；建立健全监督协调机制。
《实施意见》强调，要推进师德师风建设，强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，坚持课堂讲授有纪律，完善师德监督考核，做学生健康成长的指导者和引路人；抓好学生思想道德教育工作，充分发挥学校党组织对学校意识形态工作的主导权，加强思想品质、道德品质和法制教育，使德育工作融入课堂教学、日常管理、学生生活，促进全员、全过程、全方位育人，促进学生养成良好思想品德和行为习惯；加强教职工思想政治工作，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感。
《实施意见》强调，要建立健全党委统一领导、组织部门牵头协调、教育部门具体负责、有关方面齐抓共管的中小学校党建工作机制；健全党建工作考评体系，建立中小学校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度、党建工作考核制度，形成以考核推动落实、以考评激发动力的长效机制；加强党建工作基础保障，中小学校要根据办学规模、党员人数等，设立党组织工作机构，配备专兼职党务工作者，配强工作力量，并鼓励其与机关、企事业单位、镇（街道）、村（社区）党组织、两新组织结对共建、资源共享、共同发展。
文昌召开市委常委会会议：
转变作风做好表率全面推动各项重点工作迈上新台阶7月5日下午，文昌市委书记钟鸣明主持召开第十三届市委常委会第6次（扩大）会议。会议强调，全市各级各部门要转变作风，做好表率，全面发挥各级党组织领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，全面推动脱贫攻坚、污染防治等各项重点工作迈上新台阶。
钟鸣明指出，全面从严治党永远在路上，必须持续用力、久久为功。各级党员、干部要带头严守政治纪律和政治规矩，切实履行全面从严治党的主体责任，锲而不舍整治“四风”问题；要转变作风，做好表率，全面发挥各级党组织领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，把脱贫攻坚、污染防治、优化营商环境、招商引资、百万人才进海南、正风肃纪等决策部署，以及建设海南文昌国际航天城等事关全省全市发展全局的工作要求不折不扣落实下去，在海南建设自由贸易区（港）中勇当先锋。
钟鸣明强调，各级各部门必须清醒认识到文昌市打赢脱贫攻坚战面临的困难和挑战，不能有小富即安和松劲的思想，要以“大比武”活动为抓手，持之以恒抓出长效；各帮扶责任人要真正沉下去，全面推进漏评错退工作，确保基础材料不出问题；各级各部门要吸取其他市县经验教训，高度重视这项必须完成、无路可退、容不得一丝一毫松懈的政治任务，坚决扛起脱贫工作责任担当，切实转变作风，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保脱贫攻坚各项任务如期保质保量完成。
市委副书记、市长王晓桥，市委副书记、政法委书记王云，市委常委熊爱香、陈文慧、黄心奋、徐建超、王宏伟出席会议。省委第四巡视组副组长夏炎，省委巡视组副处级巡视专员陈海云、谢云安，市人大常委会主任符永丰，市政协主席王钟以及市四套班子领导成员、法检两长列席会议。
万宁市委组织部
召开年下半年工作推进会
保持严谨高效务实工作作风坚决完成全年目标任务7月6日下午，万宁市委组织部召开年下半年重点工作推进会，部全体干部职工参加。市委常委、组织部长许平出席会议并讲话。
许平指出，今年上半年工作进展较为顺利，做到了进度不延误、标准不降低、精神不放松，较好的完成了年初制定的工作目标任务。我们要不断总结、审视上半年工作中存在的问题，始终保持严谨、高效、务实的工作作风，按要求完成全年工作任务。
许平强调，全体组工干部要敢于担当，主动作为，自觉用习近平总书记“4.3”重要讲话、中央2号文件和省委七届四次全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚决完成全年目标任务。
就全力做好下半年各项重点工作，许平提出了五点要求：一是把握工作重点。组织工作任务繁重，要把更多的时间和精力放在组织工作的中心业务工作上，突出重点，统筹安排，推动各项工作取得实在的进展。二是把握时间节点。要严格按照年初制订工作计划、年中进行回顾检查、0月底前基本完成全年工作计划的要求，确保各项工作按照时间节点和计划不折不扣完成。三是把握问题导向。个别需要深入整改解决的问题依旧存在，下一步要坚持问题导向，靶向施策，重点 7月5日，东方市召开“干部作风建设年”活动暨干部日常管理平台使用工作推进会。市委常委、组织部长欧阳娇出席会议并讲话。
会议要求，各单位要以“干部作风建设年”活动为契机，全面开展“五项专项整治”活动，要对标要求，全面查找班子和干部职工存在的作风问题，建立台账；要靶向发力，认真对照问题逐项进行整改，实行“项目化管理”和“挂牌销号制度”，逐一对账整改销号；要强化组织领导，层层压实责任，坚持以上率下，带头“体检”，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面，确保“干部作风建设年”活动取得实效。
会议强调，各单位要从严落实干部日常管理的主体责任，切实履行好主体责任和第一责任人责任，要充分运用干部日常管理平台“大数据”，结合干部日常监督管理，对干部工作纪律和履职情况进行督导检查，检验干部作风，对发现的履职不勤或出工不出力、弄虚作假等要严肃处理，切实实现干部作风转变。
会议由市委组织部常务副部长袁兴权主持。各乡镇、市直各单位的主要领导和平台管理员及“干部作风建设年”活动督导组成员参加会议。
白沙集体约谈35个帮扶单位负责人7月5日，白沙黎族自治县脱贫攻坚指挥部公布年县级帮扶单位定点帮扶工作成效考核结果，并对被评为“一般”和“较差”的帮扶单位负责人进行集体约谈。
今年初，白沙成立由县委组织部、发改委等单位组成的考核评价小组，采取综合考评的方式，对年全县60个定点帮扶单位进行考核，其中，33个帮扶单位被评定为“一般”，2个单位被评定为“较差”。当天，该县脱贫攻坚指挥部对被评为“一般”与“较差”的帮扶单位负责人进行集体约谈。
按照工作要求，被约谈单位要总结上半年扶贫领域存在的不足，认真开展下半年扶贫工作，切实履行承诺，找准症结，迎头赶上，努力推动全县脱贫攻坚工作提速增效。
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