北京荨麻疹治疗医院 http://m.39.net/pf/a_8833336.html年年初，上饶市广丰区33岁的民办教师童兰被诊断出患癌，然而在她带病正常上课的同时，校方广丰一中锐境学校却强制要求童兰休假，直至聘用合同到期。对此，童兰怀疑与患病后向学校主张为其缴纳社会保险有关。记者调查发现，广丰一中锐境学校自开办以来，一直未按规定为职工办理社会保险。目前，广丰区劳动监察部门已经介入。广丰一中大门学校强制患病教师休假至合同期满？年5月，33岁的童兰被确诊为宫颈癌中晚期，之后的两年里，她的生活就此发生改变。10月27日，新法制报记者在上饶市广丰区见到了童兰，她对于自己目前的境遇表示无奈，如今已经一年多没有去学校上过课了。据童兰介绍，广丰一中锐境学校，是广丰区一所民办学校，在年确诊病情后，童兰如实将病情告知了学校，学校工会还特意向她送去了慰问金，教学工作没有任何变化，她还是一如既往地正常工作。年9月，新学期伊始的一场会议，却让童兰有了被学校扫地出门的感觉，“那是专门为我召开的会议，第一是劝我回家休养，第二是提出由学校出面组织，面向社会为我发起筹款”。对于学校提出的这两点意见，童兰当场拒绝了，并照常上课，最终校方下达了一份《广丰一中锐境学校告知书》，其中载明：“学校董事会根据有关法律规定，不提倡、不支持本校教师身带重病坚持工作……故学校决定给予你一定时间的医疗期，医疗期内享受病假待遇，疾病痊愈后再返岗工作。如你要来学校，不是上班工作，而是休闲”。时至今日，童兰仍住在教师公寓，但她已经多次接到校方的搬离通知，“强制休假一年后，我的聘用合同在今年9月正好到期，学校就开始赶我走了”。对此，童兰质疑是与自己一直向学校主张为其缴纳社会保险有关。童兰诊断证明书校方称考虑到教师的身体情况更令童兰没想到的是，学校对于她的工作年限作出了另外一番解释。童兰称，她在年进入学校时，在高中部任教了6年半，之后服从学校的工作安排，又担任初中部4年半的美术教师。“学校告诉我，广丰一中的初中部和高中部是两个法人单位，其中还有一段时期美术教学承包给了校外的美术工作室。”童兰介绍说，她后来才发现与学校签订的3份聘用合同中，可能确实存在两个聘用方，而这一切她当时并不知情。根据中国社会组织公共服务平台显示，“上饶市广丰一中”于年登记为民办非企业单位，业务范围是高中学历教育，而与之名称相似的“上饶市广丰一中锐境学校”登记时间为年，业务范围是初级中学教育。信息显示，这两所民办学校的法定代表人都是余章波，而余章波在学校的职务为广丰一中董事长。“也就是说，同样一所学校，初中部与高中部成为了两个独立的法人单位，我们教师遵循学校统一安排的跨学阶流动，竟然演变成了跳槽。”在童兰看来，学校此举就是为了规避劳动法的相关规定，避免与聘用年限在10年以上的教师签订无固定期限劳动合同，“现在我患有癌症，与学校的聘用合同已经到期，单位却不需要支付任何经济补偿费用”。广丰一中锐境学校执行校长王明锋在受访时称，要求童兰休假主要是考虑到其身体情况，休假期间按照规定支付了相应的基本工资，聘用合同到期后是否续聘还需要与童兰进行协商。然而，对于童兰工作年限的认定，王明锋未作解释，只强调学校高中与初中确实为两个独立法人单位。当时签订的教师聘用合同教师诉求校方补缴社保“在广丰一中入职11年，校方从未为聘用老师购买过职工社会保险。”童兰向记者展示的一份与广丰一中锐境学校签订的《教师聘用合同》中，明确规定甲、乙双方按国家和江西省的有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。“目前我的治疗费用大约要60多万元”。正因如此，向学校讨要未曾缴纳的社会保险，成为童兰最大的诉求。年10月，广丰区教育体育局曾经就童兰要求学校为职工办理社会保险一事作出书面回复：“学校按照广丰民办学校统一的做法规定，每年先由教师本人到户籍所在的社会保险机构缴纳城镇居民医疗保险金，再把缴纳凭证交由学校财务室登记，学校再按规定给予报销。”事实上，童兰曾经按照这一做法操作过，学校的确给予了相应的报销，但通过这次患病治疗，她发现城镇职工医保和城镇居民医保在报销比例和医疗待遇上差距很大，“像我这种中晚期癌症属于严重慢性疾病，职工医保能报销75%，而居民医保只能报销50%。”劳动监察部门：责令学校整改依法缴纳社保10月28日，广丰区劳动监察局组织广丰区教育体育局、广丰一中、广丰一中锐境学校以及童兰本人，进行了劳动争议调解。童兰提出，校方补缴入职至今的社会保险费用，并且赔偿因未给其购买社会保险而带来的经济损失，同时补足她在医疗期内的工资待遇，签订无固定期限劳动合同。广丰区劳动监察局局长周志坚表示，广丰一中锐境学校未办理社会保险登记为职工缴纳社会保险金的行为违法，对于童兰的诉求，将督促学校配合社保部门为其补缴入职以来欠缴的保险金，“目前已责令学校整改，依法为在校职工缴纳相应的社会保险金”。对于每年由教师本人缴纳保险金，再凭缴纳凭证到学校登记报销的做法，周志坚认为，按照劳动法的相关规定，用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，即应依法为劳动者缴纳社会保险费，即便是双方协商自愿放弃购买社会保险，也同样违反法律的强制性规定。而广丰一中常务副校长邓德元回应记者称，这属于广丰区大部分民办学校的通行做法。“劳动部门责令我们整改后，学校已经开始与社保部门对接，启动社保缴费程序。“邓德元坦言，民办学校聘用教师流动性大，很多年轻老师更愿意实际工资收入更高，所以学校也一直未设立社保缴费账户。记者在广丰区教育体育局采访中，社会力量办学股股长邱灿金直言，不为聘用教师缴纳社会保险的现象十分普遍。“对违反社会保险法律、法规的举报和投诉，我们一定会受理一起，解决一起。但平时不会主动对学校、企业是否依法缴纳职工社会保险进行全面检查。”周志坚称，“招工难”的现状，让企业不得不根据职工的诉求，提高实际的工资待遇，忽视应当履行的职工社会保险保障。在10月28日的劳动争议调解会上，校方代表邓德元记录童兰的具体诉求后，表示将回去研究决定下一步的处理意见。截至发稿，童兰告诉记者，校方仍未就她提出的诉求给出结果。
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